Диагностика

Прежде чем начать обучение в компании, необходимо провести тестирование навыков английского языка, которое мы называем диагностикой. Цель этого мероприятия — определить сильные и слабые навыки сотрудников компании, поставить цели на учебный год и предложить наиболее эффективные программы и персонализированное обучение.

Диагностика – это не просто тестирование уровня английского языка. Скорее всего, сотрудники могут сами оценить свой уровень по шкале от elementary до advanced. Однако редко кто может пояснить разницу между уровнями или преимуществами этих уровней в контексте коммуникации на проекте.

Мы используем несколько метрик для оценки уровня. Самая распространенная — это шкала CEFR, (Общеевропейские критерии определения уровня владения иностранным языком), а также собственную методику оценки владения языком в рабочем контексте. Кроме этого, мы предлагаем сотрудникам самостоятельно оценить свои навыки и умения, а затем сравнить их с оценкой эксперта-преподавателя.

Во время собеседования сотрудник сможет увидеть полную картину своих умений и навыков, определиться, какие из них нужно улучшить или поддерживать в ближайшее время. Он также получит рекомендации, какие именно программы будут наиболее эффективны для него лично и в какие сроки.

Диагностика состоит из онлайн заданий и получасового собеседования с преподавателем.

10 занятий 10 занятий 30 занятий 15 занятий